為進一步提升員工法律意識，1月8日，川發申凱開展信訪工作專題培訓暨談心談話，黨支部委員、副總經理高暢主持會議，黨支部書記、董事長唐相營，黨支部委員、總經理陸鵬出席會議。其他班子成員、部門負責人及生產一線員工參訓。培訓緊扣《信訪工作條例》，旨在保障員工合法權益，同時向大家普及依法信訪理念。

此次培訓圍繞什么是信訪、信訪的合規渠道、怎樣合法信訪、哪些屬于違法信訪以及違法信訪的后果有什么等五個方面詳細講解了書信、網絡、電話三類合規信訪渠道的操作規范，清晰指引了合法信訪的流程，同時通過典型案例警示了違法情形需承擔的法律責任與信用影響，內容兼具實用性與警示性。

培訓結束后，公司領導班子與全體人員展開深入交流，圍繞公司當前發展形勢、未來規劃及員工普遍關心的問題進行了細致回應。唐相營對全體員工長期以來立足崗位、履職盡責的付出給予充分肯定，并強調未來工作中要切實做到以下三點：一要始終保持昂揚向上的奮斗姿態，以堅定的信念緊跟公司發展步伐，把個人發展融入公司發展大局；二要主動擔當作為、積極建言獻策，同時明晰合法信訪路徑，通過正規渠道反映合理訴求；三要以此次培訓與交流為契機，進一步增強對公司發展的信心，公司將持續傾聽員工心聲、回應合理訴求、搭建更廣闊的成長平臺，大家要以更飽滿的熱情投入工作，與公司攜手共促高質量發展。